По каким критериям нужно выбирать специалиста по продвижению сайтов

То, насколько качественной будет работа специалиста, который занимается продвижением сайтов, напрямую влияет на оправданность вложений в ваш ресурс. Также, от этого зависит скорость выхода на рынок сети Интернет и укрепление позиций на нем. Именно поэтому нужно отнестись с особым вниманием к выбору данного специалиста, который должен быть настоящим профессионалом.

Вы можете пойти по трем сценариям развития событий:

  • ​ Обращение в специализированную компанию.
  • ​ Поиск фрилансера.
  • ​ Найм сотрудника в штат вашей компании.

Самым удобным вариантом является третий, так как иметь такого сотрудника в своей фирме очень удобно. Сотрудник принимает участие только в одном проекте, полностью отдаваясь ему. За эффективностью его работы вы сможете с легкостью следить. Однако, есть и проблема. Те специалисты, которые имеют большой опыт подобной работы, высокую квалификацию нанимаются на работу в штат весьма неохотно. Ведь у них есть постоянные клиенты, они могут принимать участие сразу в нескольких проектах, соответственно, их заработки растут. Не факт, что вы сможете предложить заработную плату, которая будет интересна для подобного специалиста. Ну а новички могут не понравиться вам.

Выход из ситуации есть – поиск фрилансера, который займется работой по оптимизации сайта. Так как эта работа разовая, цена за оптимизацию сайта будет не слишком обременительна. Однако, контролировать специалиста вы не сможете. В случае, если вам попадется недобросовестный человек, сайт может либо продвигаться очень долго, либо вы вовсе выкинете деньги на ветер.

Остается только обратиться в специализированную компанию, которая избавит вас от подобных проблем. С такой компанией обязательно заключается письменный договор, который включает в себя все сроки, в которые сайт должен быть продвинут. Также, здесь есть план работы, поэтапная сдача результатов, гарантии и прочее. Помимо этого, в штате таких компаний трудятся высокопрофессиональные ответственные оптимизаторы, которые выполнят работу в срок. Специалисты имеют большой опыт работы и более высокую зарплату, чем у сотрудников в штате. Поэтому здесь работают только самые лучшие.

Таким образом, ваша работа с компанией, имеющей хорошую репутацию, позволит вам снизить риски того, что результат будет не тем, который ожидается, а сроки упущены.